劳动法规定年满16周岁,未满18周岁的劳动者是未成年工。
《未成年工特殊保护规定》第二条:未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。