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17岁未成年人能在台球厅这种娱乐性场所工作吗,没有签合同

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2023-07-06 14:49:42
共有7位律师解答
  • 超过16周岁可以成为劳动主体,还是未成年人最好通知监护人
  • 可以,没有问题,可以靠劳动养活自己
  • 你好,具体是关于劳动纠纷的问题吗
  • 如果未成年人符合被视为完全民事行为能力人的条件,则其依法签订的劳动合同一般有效;如果不是完全民事行为能力人,则除文艺、体育和特种工艺单位中的未成年人依法签的合同外,一般无效。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条
    禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
    文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
    第十六条
    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
    第十七条
    订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
    劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
  • 你好,可以提起诉讼
  • 你好,可以申请劳动仲裁,要求双倍工资及经济补偿金等等
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得收取财物。
    用人单位违法扣押劳动者居民身份证和其他证件,或者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
    因此,17岁未成年人不能在台球厅这种娱乐性场所工作。
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