我们在美团外卖打暑假工，现在不想干，人事不停说要一个月后才能离职，要退车不停踢皮球，车行说找人事
互联网纠纷
2024-06-22 12:12:05
共有3位律师解答
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如果公司同意你立即离职但要求支付违约金，这需要考虑你们之间的劳动合同或雇佣协议。如果合同或协议中有明确约定提前离职需支付违约金的条款，那么公司有权要求。但如果没有这样的约定，或者违约金的数额过高，那么你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条与公司协商，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。
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从法律角度看，打暑假工的学生享有与正式员工相同的权益保障，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保护等。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，学生也可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。
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如果选择申请劳动仲裁，你需要先准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、离职通知等。然后，向所在地的劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会受理并安排开庭审理，最终做出裁决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
