过了60岁工作不给工资
劳动纠纷
2024-06-22 09:14:32
共有3位律师解答
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过了60岁工作不给工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得因年龄等原因拖欠或拒付。您可以去当地有管辖权的劳动监察大队反映并投诉，以维护自己的合法权益。
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法律上对于60岁以上工作者在工资支付方面并没有特殊的保护规定，但根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得拖欠或拒付。同时，对于试用期的工资也有明确的规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。
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如果60岁以上的人被拖欠工资，首先可以收集相关证据，如工作合同、工资条等，然后去当地有管辖权的劳动监察大队反映并投诉，要求催讨被拖欠的工资。如果劳动监察大队处理不当，还可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
