暑假工在酒店打工，酒店本来说月休四天后来又说不给休息违法吗，可以申请劳动仲裁吗
劳动纠纷
2024-06-22 23:07:44
共有4位律师解答
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说话这件事双方之间是否签订书面劳动合同？
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酒店拒绝提供月休可能违法，可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有休息权，且应得到合理的休息日。若酒店违反劳动法规定，未给予足够的休息时间，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。若不及时处理，可能导致劳动者过度劳累，影响身心健康，同时酒店也可能面临法律处罚。
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针对此情况，常见的处理方式有两种：一是与酒店协商解决，要求酒店履行承诺，给予月休；二是如协商无果，可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。选择处理方式时，建议先尝试与酒店沟通，若沟通无果再考虑法律途径，以节省时间和成本。
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