旷工一天扣二天工资吗
劳动纠纷
2024-06-22 03:13:35
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旷工一天通常扣一天工资。若造成损失，可依法扣除部分工资，但每月扣除不得超过工资的20%。依据《工资支付暂行规定》，若因旷工给单位造成经济损失，单位可要求赔偿，从工资中扣除，但扣除部分有限制。不及时处理可能导致劳动纠纷和经济损失。
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旷工一般扣当天工资。如造成单位损失，可扣除更多，但须依法操作：1. 确定经济损失；2. 根据《工资支付暂行规定》计算可扣除的最大额度；3. 确保扣除后工资不低于最低工资标准。
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对于旷工，常见处理方式为扣除相应天数工资。如造成经济损失，可从工资中额外扣除，但需遵循《工资支付暂行规定》。选择处理方式时应考虑劳动合同约定、公司政策以及法律法规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
