我是暑期工 还有一个月十八周岁 没签合同 做饭店服务员 试用期七天 因为家庭原因干了四天不干了 但是饭店说试用期内没有工资
劳动纠纷
2024-06-21 23:33:23
共有3位律师解答
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如果饭店不给工资，申请劳动仲裁时，你需要准备以下材料：个人身份证明、工作记录（如工作时间表、打卡记录等）、工资支付情况（如银行转账记录、工资条等）、与饭店的沟通记录（如短信、邮件等）。这些材料有助于证明你的工作关系和工资未支付的情况，以便劳动仲裁部门更好地了解你的诉求。
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如果与饭店协商成功，他们同意支付工资，则不需要再申请劳动仲裁。但建议双方签订书面协议，明确支付金额和时间，并保留好相关证据，以备日后可能出现的纠纷。
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从法律角度来看，你作为暑期工在试用期内也有权获得工资。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内享有与正式员工相同的权益，包括工资支付。如果饭店拒绝支付试用期工资，你可以采取相应的法律手段来维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
