今天入职保安，签一个半年合同，我说工作两月，他说没事，到时候离职就行
劳动纠纷
2024-06-21 18:33:31
共有3位律师解答
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保安的试用期和正式员工辞职的时间确实有所不同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果是正式员工，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。而如果是非正式员工，即处于试用期内的保安，则只需提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。因此，您在考虑离职时，需要确认自己的劳动合同状态和具体规定。
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保安在试用期内辞职，公司不能拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，保安在试用期内享有辞职的权利，公司应当尊重并接受其辞职申请。公司不能单方面拒绝保安的辞职申请，但可以与保安协商离职事宜，确保双方权益得到保障。
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如果保安在试用期内因个人原因想提前离职，应提前三日通知用人单位。通知方式可以是书面或口头，但为避免后续纠纷，建议采用书面形式。在通知期内，保安应继续履行工作职责，并配合用人单位进行工作交接。试用期离职不涉及经济补偿问题，但应确保工资结算无误。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
