你好请问一下 我在江苏省淮安市 鹏鼎控股有限公司 工作 四月份上了三到四天班 后我自离了请问可否
劳动纠纷
2024-06-21 15:39:21
共有3位律师解答
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可以自离，但须承担相应责任。
员工自离指员工违法离岗，未按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的法定流程进行，可能面临违约责任。如果未提前通知用人单位并办理离职手续，可能需要承担由此造成的经济损失。 -
可以自离，但应遵守法律规定。
自离前应尽可能与单位协商，如无法协商，则需提前通知单位。具体操作包括：提交书面辞职报告，说明离职原因和日期；进行工作交接，确保工作无缝衔接；办理离职手续，如结算工资、退还工牌等。如未遵循法定程序，可能需承担违约责任。 -
自离前应与单位协商，或提前通知。
员工在自离前，最好与用人单位进行协商，达成一致意见后办理离职手续。如果无法协商一致，也可以提前三十日（试用期提前三日）向用人单位发出书面通知，然后办理离职手续，以避免违法离岗的责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
