你好,现在公司经营严重困难,老板要裁员,老板今天补签了今年的合同,这种能要到补偿吗?在公司工作了6年了
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按照劳动合同法规定,单位裁员应当支付6个月工资的经济补偿金,协商解决不成的,可以申请劳动仲裁
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你好,这种情况的话,可以先跟老板协商沟通。
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你好!有遇见法律问题都可以向我咨询
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如果公司辞退你,可以主张赔偿的
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目前合同签了吗,怎么谈赔偿的
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裁员是需要支付经济补偿金的
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你好,可以要求支付经补偿的
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你好,我们可以给你代理
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您好,可以申请要赔偿的
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您好,可以索要补偿。根据《劳动合同法》规定,公司裁员时应按劳动者工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。如公司违反规定解除或终止合同,还需支付双倍赔偿金。请及时与公司协商,保障自身权益。
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您好,面对裁员情况,常见的处理方式包括与公司协商补偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据自身情况选择最适合的方式,如公司态度积极可优先考虑协商,否则可考虑仲裁或诉讼途径。
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您好,可以索要补偿。具体操作:1. 与公司协商,要求按照工作年限支付经济补偿。2. 如公司拒绝或协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 对仲裁结果不满,可依法向人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。