就是我通过中介上班 但是没有签订正式的试用期合同 现在我不想干了
劳动纠纷
2024-06-21 12:15:47
共有3位律师解答
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您没有签订试用期合同，但已经与用人单位建立了劳动关系。根据《劳动合同法》的相关规定，即使没有签订书面合同，劳动关系仍然成立。如果您现在不想继续工作，应当与用人单位协商离职事宜，并按照公司的离职流程办理相关手续。如果用人单位存在违法行为，如未按时支付工资等，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
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根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，如果您在离职前已经与用人单位建立了劳动关系超过一个月且未签订书面合同，您可以要求用人单位支付双倍工资。但请注意，这需要您提供足够的证据证明劳动关系和未签订合同的事实。
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离职时，您需要注意以下几点：首先，与用人单位协商确定离职日期和交接事宜；其次，确保完成工作交接并获取离职证明；最后，如有工资、加班费等未结清，务必要求用人单位结算清楚。若用人单位存在违法行为，可保留证据以便维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
