去面试，结果要交服装费，还不能抵扣，就让我干两天夜班，把我调到另一个区，在那个区跟老板说不想干，老板让我当人事招人，一个月3000，但那个区的招聘信息写的是6000
劳动纠纷
2024-06-22 16:47:43
共有15位律师解答
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您好：这种情况存在一些可疑和不规范的地方。一般正规的招聘是不会要求求职者先交服装费，且不能抵扣的。
对于目前的状况，如果您对这份工作不满意或者觉得存在风险，建议您谨慎考虑是否继续。如果决定离开，您可以向老板明确表达自己的想法，并要求退还之前缴纳的服装费。
如果老板拒绝退还费用或者存在其他不合理的行为，您可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。同时，在今后找工作时，要注意识别这类可能存在问题的招聘信息，避免遭受不必要的损失。 -
1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
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招聘一个才3000？ 还要你缴纳服装费？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
