我每天工作10个小时，劳动合同签的也是10个小时每天，哪国家规定每天8个小时，多出来的2个小时算加班费1.5倍吗？
劳动纠纷
2024-06-21 14:09:23
共有13位律师解答
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您好：算，按1.5倍算。
根据《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
你每天工作10个小时，劳动合同签的也是10个小时每天，其中超出的2小时属于延长工作时间，应当支付不低于工资的150%的工资报酬，即1.5倍。
如果用人单位没有按照规定支付加班费，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向当地法院提起诉讼。 -
您好，如果公司采用的是标准工时，每天多2个小时的工作时间，应当认定为加班时间，单位要向劳动者支付加班工资。
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如果您和公司约定的是标准工时制，平时超过的时间应该按照1.5倍来计算加班费
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
