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我在一个岗位干了20年了，现在公司这边说效益不好，要对我进行调岗，调岗后，薪资待遇降低了不少，然后在调岗结束后，给予我不胜任工作的通知，请问下我再这种情况下能申请公司辞退拿补偿金吗

劳动纠纷

2024-06-25 09:10:14

如果对方辞退的话，可以要求对方出具辞退通知
你好请问下具体情况如何的
你好具体问题需要了解下解决
你好，公司恶意辞退可以赔偿
您好，可以要求单位给赔偿金
您好先了解下具体情况
你好这个事可以解决的
调岗后薪资待遇降低并被辞退，有可能获得经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条，若你未同意调岗且用人单位违规操作，你可申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并获得经济补偿。
可以申请补偿金。具体操作：1.收集调岗通知、薪资待遇变化等证据；2.向劳动仲裁机构提起仲裁申请；3.在仲裁过程中，阐述自己的诉求和理由，并提供相关证据支持；4.等待仲裁结果，如获得支持，可要求公司支付补偿金。
或选择与公司协商，达成和解协议，快速解决问题并争取合理补偿。
对调岗和薪资待遇降低，你可以通过劳动仲裁或协商处理。选择劳动仲裁可争取自身权益，但耗时较长；协商则更灵活，可快速解决问题，但需注意保护自身权益不受损。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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