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一个月休息4天，我上了23天，工资是怎么算？

劳动纠纷

2024-06-20 16:29:22

工资总数除以21.75就是每天的
您的工资应按照月工资除以21.75再乘以26来计算。根据《中华人民共和国劳动法》，如果休息日安排工作且不能补休，应支付不低于工资的百分之二百的报酬。若不及时处理，可能会影响您的合法权益。
针对您的工资计算问题，常见的处理方式有与用人单位协商或申请劳动仲裁。您可以先尝试与用人单位沟通解决，若无法达成一致，再考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。
工资应按实际出勤天数计算。具体操作为：1.确定月工资总额；2.根据每月应出勤天数（26天）和法定工作时间（21.75天）计算日工资；3.按实际出勤天数（23天）乘以日工资得出应发工资。如遇加班，根据《劳动法》规定支付加班费。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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