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未满一个月公司按三十一天算工资违法吗
劳动纠纷
2024-06-27 19:18:49
共有5位律师解答
如果你是劳动者,在公司未做满一个月,公司按照三十一天计算你的工资,公司的行为并不损害你的利益。
未满一个月按三十一天计算工资的做法可能不合法,因为工资应当按照实际工作天数来计算。
看公司以往的工资计算方式是怎样的
你好!法定工作时间时21.75天。
你好,签订了劳动合同了吗
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