法律咨询

在试用期内请病假半天是按转正后正常工资扣吗

劳动纠纷

2024-06-20 12:50:32

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
试用期内请病假，工资扣除方式需依据公司规定。一般来说，病假会扣除当天基本工资，但若公司设有带薪病假，则不扣工资。如不及时处理，可能影响工资发放和员工权益。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条。
试用期内请病假，工资处理方式包括扣除当天基本工资或享受带薪病假。具体选择哪种方式，需根据公司规章制度和个人实际情况进行决定。
试用期内病假工资依公司规定。若扣除基本工资，则减少当天收入；若享带薪病假，工资不受影响。需查看公司规定并咨询HR，明确个人权益，合理安排病假。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期没工资合法吗？

劳动合同纠纷 1147

劳动合同试用期工资

劳动合同试用期工资

没有转正请病假有基本工资吗

试用期工资怎么算

试用期工资

试用期工资怎么算

市场公关员工转正申请书

市场公关员工转正申请书

试用期工资的法律规定

试用期工资的法律规定

员工转正申请书范文(二)

员工转正申请书范文(二)

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3050

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2190

突然离开了，没有提前说剩下的工资该怎么结算

按实际工作时间结算

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1585

无劳动合同自动离职老板不给工资?

作为员工，为避免无劳动合同的情况，你应在入职时与雇主明确劳动合同的内容，并确保双方签署。如果雇主拒绝

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1435

作为一名应届毕业生，我还没有拿到毕业证，和私立医院签订了实习

按合同约定处理，等消息

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

我在煤矿工作，现在不发工资怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1160

生病不能上班，老板不付工资怎么办

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

员工从A公司转入B公司，A公司还有拖欠工资，公司之前同属于一

您好，建议您详细描述您的问题

急离老板要扣3000

辞急职后，为确保自己的权益不受损害，应了解并遵守《劳动法》的相关规定。在离职前，尽量与公司协商达成一

每月工资8千，误工费如何计算

计算误工费，若您有固定收入，按实际工资算；若无固定收入，可参考近三年平均收入或当地行业平均工资。选择

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

淮南律师淮南找律师淮南律师淮南劳动纠纷律师

淮南律师凤台县律师大通区律师田家庵区律师谢家集区律师八公山区律师潘集区律师寿县律师

淮南房产纠纷律师淮南公司法律师淮南合同纠纷律师淮南婚姻家庭律师淮南交通事故律师淮南劳动纠纷律师淮南刑事辩护律师淮南债务债权律师