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我们公司有一个实习生，6月底拿毕业证，打算跟她签订劳动合同签3年，要试用期吗？

劳动纠纷

2024-06-20 16:11:50

公司有一个实习生，6月底拿毕业证，打算跟她签订劳动合同签3年
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
上午好，这个情况是可以协商的啊
签订3年劳动合同可以约定试用期，最长不超过6个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期是双方相互了解、协商选择的期间，如果试用期表现不佳，可以依法解除劳动合同。
可以约定试用期。具体操作为：1. 根据岗位需求和实际情况，与实习生协商确定试用期长短；2. 在劳动合同中明确试用期的起止时间、工资待遇等条款；3. 试用期期间，密切关注实习生表现，及时沟通反馈；4. 试用期满后，根据评估结果决定是否正式录用。
签订劳动合同时，可以约定试用期，也可以不约定。试用期长短应根据岗位需求和双方协商确定，同时需遵守法定试用期上限。选择合适的试用期有助于更好地评估员工表现，确保双方权益。
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