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请问上班一个月没签劳动合同离职需要提前一个月说吗

劳动纠纷

2024-06-20 09:34:23

未签劳动合同时，离职一般需提前30天书面通知单位。若单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如暴力威胁等，劳动者可单方面解除劳动关系并要求经济补偿。
在未签订劳动合同的情况下，离职通常需要提前通知单位。如遇特殊情况，如单位违法，可立即解除劳动关系。选择处理方式时应考虑实际情况及法律规定。
未签劳动合同离职需提前通知。一般提前30天书面通知，试用期内提前3天。若单位违法如暴力威胁等，可立即解除劳动关系并要求经济补偿，注意保留证据。
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