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60岁未买社保被辞退如何赔偿
劳动纠纷
2024-06-20 10:00:20
共有4位律师解答
可以要求赔偿,进一步沟通我
被辞退且未买社保的60岁员工有权获得补偿。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,单位未依法为员工缴纳社保,员工因此遭受损失,可要求单位赔偿。如不及时处理,可能影响员工享受社保待遇。
针对未买社保被辞退的情况,员工可选择与单位协商补偿、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素,以及个人对补偿的期望。
可获补偿。操作建议:1. 收集与单位存在劳动关系及未缴社保的证据;2. 与单位协商补偿方案;3. 协商不成可向劳动监察部门投诉;4. 必要时提起劳动仲裁,维护自身权益。
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