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公司部门解散遭遇公司调岗其他部门，没有下发通知书的前提下劳动者可以拒绝调岗吗

劳动纠纷

2024-06-20 15:21:27

调岗如果没有降薪的话是企业的权利。
可以拒绝。调岗需双方协商一致且采取书面形式，否则员工有权拒绝。如未及时处理，可能导致劳动关系紧张，影响工作稳定性。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条。
可以拒绝。如公司强行调岗，可保留证据申请劳动仲裁；如调岗合理，可与公司协商调岗条件并签订书面协议；如无法达成一致，可考虑解除劳动合同并寻求经济补偿。
可以拒绝调岗或协商调岗条件。若调岗合理且符合合同约定，可考虑接受。如调岗不合理，可与公司协商，或寻求法律途径保护权益。
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