您好，我是公司出纳，发放工资时由于各种原因给离职同事重复发放了工资，扣缴需要支付给他的差旅费差补，还有800元需要追回，如果对方拒不返还，怎么办，如果我们公司起诉，对他有什么影响吗
劳动纠纷
2024-06-20 10:27:31
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根据相关法律规定，具体情况具体处理
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可以依法维权， 进一步沟通我
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您好，如果对方拒不返还重复发放的工资，您公司有权要求返还，并可能向法院起诉。根据《劳动监察保障条例》规定，用人单位不得无故拖欠工资，但员工离职后重复发放属于误发，非员工应得工资，员工应当返还。如不及时处理，可能导致公司财务损失，影响公司正常运营。
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