法律咨询

你好，请问我找老板预支工资，老板将上个月的工资发给我了，结果第二天要求我退还一半的工资，合法吗

劳动纠纷

2023-08-18 22:06:52

到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
也可以直接申请仲裁。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
您好，如果觉得不合理，建议向劳动监察大队反映。
不合法，建议谨慎处理，积极维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

拖欠工资可以起诉吗

劳动合同纠纷 50

你好，我想咨询一下，我在超市上班，临时决定不做了，到发工资的

在超市上班，临时决定不做了，到发工资的时候老板讲要扣工资，劳动局投诉

停发工资证明怎么写

劳动合同纠纷 10645

按照国家规定给予什么补偿

劳动合同纠纷 295

你好！如果老板不给我发工资，我们去劳动局，劳动局只给我们付百

你可以要求支付百分之百的工资

如何维护自己的劳动合法权益

劳动合同纠纷 55

你好，我去工厂申请，告诉我工资每月15日才能支付，还要支付一

用人单位超过一个月支付工资的，算违法。用人单位应当按月支付工资，在当月的工资发放日即应当支付。未及

你好，我去工厂申请工作，告诉我每月15号才能发工资，还要压一

1、公司压一个月工资违法，因为《劳动合同法》明确规定了，劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者

你好，我去工厂申请，告诉我工资每月15日才能支付，还要压一个

厂里压一个月工资不合法。工资至少每月支付一次，厂里不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人

我干的餐饮，这个月干完就不干了，老板给我发了一半的工资，剩下

您好，可以向劳动监察大队投诉

你好，老板发给员工的工资领班索要一部分合法吗？

不合法，可以找领导情况

你好，我想请问一下我在厂里正常程序辞工离职，本月工资他要下个

建议向劳动局投诉

请问哺乳期公司要求上班12小时是否合法？

哺乳期单位安排值班是否合法根据实际情况而定。依据我国相关法律的规定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工

没有签合同，违法吗？

你好，建议申请劳动仲裁

但我告诉用人单位的是长期工，我现在该怎么办才能辞职

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

现在准备离职，是否合理

你好，试用期内提前3天书面辞职即可，建议向劳动局劳动监察大队投诉

公司员工考试不及格，扣工资合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗

您好，针对未盖章的劳动合同，首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是，则可主张双倍工资赔偿。处理方式

签了四个月工期没干满要扣两千怎么办

工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长丰县律师肥东县律师肥西县律师瑶海区律师庐阳区律师蜀山区律师包河区律师巢湖市律师庐江县律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权