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用人单位口头辞退社会拿证据出来证明我不符合工作岗位我要怎么样去说?

劳动纠纷
2024-06-20 08:55:15
共有4位律师解答
  • 遇到口头辞退时,应开启手机录音功能记录对话。申请劳动仲裁需前往人力资源和社会保障局,提交相关文件和证据
    追问:我忘记录音了,叫我第二天不去上班了下午去签字
    解答:那就先去看看具体情况,有没有补偿
  • 公司口头辞退应要求书面证明,不出具则向劳动监察投诉。同时,正常出勤防止权益受损。根据《劳动合同法》规定,用人单位应在解除劳动合同时出具证明,否则将承担举证责任。
  • 对口头辞退,要求书面证明。若无书面证明,则继续出勤并保留证据。处理方式包括:1. 向劳动监察投诉,责令出具证明;2. 申请劳动仲裁,要求公司承担举证责任;3. 根据《劳动合同法》规定,确保自身权益不受损害。
  • 对公司口头辞退,应要求书面证明并正常出勤。若无书面证明,可选择向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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