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在公司上了5天班没过试用期不给工资

劳动纠纷

2024-06-20 17:27:50

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您好，建议您准备相关证据材料，向当地劳动监察投诉。
试用期未通过并不能成为公司不发工资的理由。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资有明确规定，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，即使试用期未通过，公司仍需要支付劳动者相应的工资。
劳动者在试用期间被辞退，工资应依据实际出勤天数和劳动合同约定的工资标准进行结算。公司不能因试用期未通过而拒绝支付工资。如果公司存在拖欠工资的行为，劳动者可以通过法律途径维权。
如果公司拒绝支付试用期工资，劳动者可以通过以下途径维权：首先，收集证据，如工资条、劳动合同等；其次，向劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；最后，如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
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