大学在校期间（大二），被学校和企业忽悠，签下了劳务合同，还是应届生身份吗？有什么影响吗？
劳动纠纷
2024-06-19 18:21:58
共有3位律师解答
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是的，你仍然是应届生身份。签劳务合同不影响应届生身份，但可能影响就业权益。建议保留相关证据，必要时咨询律师。
【分析说明】
在法律上，应届生身份主要依据毕业时间和是否已就业来判断。你目前处于大二阶段，尚未毕业，因此仍属于应届生范畴。同时，劳务合同不同于劳动合同，它更多是基于平等主体之间的劳务关系，而非劳动关系。因此，签订劳务合同并不会改变你的应届生身份。
然而，需要注意的是，如果劳务合同中存在对你不利的条款，或者你在签订合同时被误导或欺骗，这可能会对你的就业权益造成一定影响。因此，建议你在签订合同前仔细阅读合同条款，确保自己的权益不受侵害。 -
常见的处理方式包括与用人单位协商解除合同或向劳动部门投诉。选择方式时，应考虑合同内容、自身权益及损失情况。如合同存在明显不公，建议及时投诉或寻求法律援助。
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具体操作如下：首先，与用人单位协商，说明情况并请求解除合同；如协商无果，可收集证据向劳动部门投诉或举报。在投诉过程中，需详细描述被忽悠的经过及合同中的不公平条款。同时，如已遭受损失，可一并提交相关证据，要求用人单位进行赔偿。在整个过程中，建议保留所有与用人单位的沟通记录及合同文件，以备不时之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
