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就是干长期工也签了合同但干了2个月就跑了会有什么结果啊

劳动纠纷

2024-06-19 19:55:54

劳动合同中可能约定了违约条款，您的擅自离职可能被视为违约，需要承担相应的违约责任，例如支付违约金。
您好，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。
若违反劳动合同规定擅自离职，可能面临违约责任，需支付违约金或承担其他法律后果。依据《劳动合同法》，双方应遵守合同约定，违约将承担相应责任。严重情况下，可能影响个人信用记录及未来就业。
长期工签了合同后擅自离职，常见处理方式包括与雇主协商解除合同、支付违约金后离职。选择不同处理方式时需权衡利弊，协商解除可保持良好关系，支付违约金则可能涉及经济损失。
擅自离职可能违约。如合同有约定，按约定处理；无约定可与雇主协商。如造成损失，需赔偿。建议遵守合同，如需离职，提前与雇主沟通。
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我签了劳动合同不辞职就走人呢会有什么后果

劳动合同纠纷 1455

员工说自己长期工然后干了2个月发工资那天拿了工资就跑了怎么办

老板不按时发工资的处理方法：劳动者可以向基层人民调解组织申请调解，并达成调解协议；若调解不成，可以向

长期合同是多少年以上

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合同到期后未及时续签还在岗位，会有什么后果

劳动合同纠纷 535

嗯，签了长期工的合同，但是我干了三个月就想走了

你好，提前走可能需要承担违约责任

如果欠工人工资跑了会怎么样

劳动合同纠纷 463

签署劳务合同，用工期没做满，现在不想干了，直接走了会有什么后

法律分析：签了劳务合同中途不干了，当事人需要支付违约金。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合

签署劳务合同，现在不想干了，直接走了会有什么后果

签了劳动合同是不可以随便走的，劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有

我想在发完工资后直接跑路（因为要开学了）并不和站点里的站长说

你好，尽量协商解决

嗯，我干保安签个长期的劳动合同，干一半走了，有什么后果

保安自动离职的后果是:如果给用人单位造成损失的,用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任;如果违反了竞业限

我签了合同，上了10天班，不想干了直接跑路有什么影响没

签一年合同中途不干了的影响主要是承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，

签了劳动合同干了一个月不想干了跑路会有什么影响?

员工不愿意签合同，自用工之日起未超过一个月，用人单位书面通知解除劳动关系，不用支付经济补偿和双倍工资

想起诉，会有什么后果？

根据公司内部的规章制度处理

在公司拖欠工资的情况下，老员工提出解除劳动合同是否有工龄赔偿

可以。首先，与公司人力资源部门沟通，要求支付拖欠工资及工龄赔偿；若无果，向劳动仲裁机构提交申请，附上

想要变更劳动合同，可以跳过协商直接仲裁吗?

变更劳动合同需协商。协商不成，可申请调解；调解无果，再申请仲裁。仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意

工厂说老员工辞职两个月合法吗？

你好，可向劳动局投诉

我申请了自考本科培训机构，我要求退学。合理吗？没有这样的协议

可以通过合法途径处理，协商不成起诉维权

中介说我们没有干到三个月补不了差价但是一开始我专门问了他没干

处理中介拖欠差价的常见方式包括：向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或直接起诉。选择时，应考虑纠纷金额、证据

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

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