被辞退工资2.5一单元合理吗？
劳动纠纷
2024-06-19 18:31:07
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利 -
被辞退时工资应当现结，一般合理。根据相关法律法规，用人单位与劳动者解除劳动合同时，应一次性付清劳动者工资，双方另有约定的除外。若因劳动者原因造成经济损失，可依法扣除，但扣除部分不得超过当月工资的20%。
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合理。解除劳动合同时，工资应一次付清。有经济损失可扣除，但不得超过月工资20%，且扣除后工资不低于最低工资标准。若无约定，则现结工资。
具体操作：1. 确认劳动合同是否有关于工资支付的特别约定；2. 若无约定，要求用人单位在解除劳动合同时一次付清工资；3. 若因个人原因造成经济损失，了解损失情况并与用人单位协商赔偿方式；4. 确保扣除赔偿后的工资不低于当地最低工资标准。
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