法律咨询

被辞退工资2.5元一单合理吗

劳动纠纷

2024-06-19 18:29:58

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
被辞退工资2.5元一单不合理。根据法律规定，用人单位应当在解除劳动合同时一次付清劳动者工资，且不得低于当地最低工资标准。如果工资被不合理扣除，可能导致劳动者权益受损，影响生活质量和职业发展。
被辞退工资不合理，可申请劳动仲裁或咨询律师。具体选择哪种方式，要根据个人情况和实际需求来决定。劳动仲裁可快速解决纠纷，而咨询律师可更深入了解自身权益和法律责任。
不合理。被辞退时应按约定支付工资，不得低于最低工资标准。如工资被不合理扣除，可申请劳动仲裁，要求用人单位支付应得工资。同时，也可以咨询律师，了解更多法律途径来维护自身权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职后公司还要压我一个月工资这合法吗

劳动合同纠纷 1040

5.5天的工资制，合理吗

你好，工资问题建议到当地社保部门咨询。

员工辞退结算工资协议书

足彩缩水 324

员工辞退结算工资协议书

被辞退工资下个月才结合理吗

劳动合同纠纷 2350

劳动法被辞退后的工资怎么算

解雇裁员知识 26882

劳动法被辞退后的工资怎么算

入职1个月被辞退，合理么

要赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

公司员工辞退结算工资协议书

公司员工辞退结算工资协议书

老师辞职需要退三个月工资，合理吗

法律分析：不合理。可以先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。若单位无

公司员工辞退结算工资协议通用版

公司员工辞退结算工资协议通用版

被单位辞退，这样合理吗

建议申请劳动仲裁

我提交了离职报告，刚开始公司说按规定要提前一个月，可是一个月

从法律角度看，面对公司提前要求离职的情况，你可以选择与公司协商、寻求法律援助或向劳动仲裁机构投诉。选

未完成职业学校后续实习是否会被学校辞退

你好，依据学校的规定办理

退休后仍然在原来的公司工作了几年，应该得到怎样的补偿？

公司违反《劳动合同法》规定无故辞退劳动者的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向

公司签的劳动合同是每年一签如果合同到期公司以不续签为由辞退员

可以申请劳动仲裁。具体操作如下： 1. 收集证据，包括劳动合同、工资单等； 2. 向劳动仲裁机构提交

公司恶意给一个人放假，强迫解雇怎么办？

建议申请劳动仲裁

被用人单位口头辞退之后没去上班还可以要求赔偿吗？

可以要求赔偿。具体操作：1. 要求用人单位提供书面解除合同证明；2. 若被拒绝，向劳动监察部门投诉；

你好老板没和我们签订合同已经干满一个月了现在要无故辞退我们也

对无故辞退，您可以选择向工会投诉、到劳动监察部门举报，或直接申请劳动仲裁等方式维权。选择哪种方式需根

上夜班期间不小心眯了一会，被单位辞退

如果单位以您上夜班眯了一会儿为由辞退您，并且这违反了《劳动合同法》的相关规定，您有权要求单位支付经济

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

芜湖律师芜湖找律师芜湖劳动纠纷律师

繁昌县律师南陵县律师芜湖县律师镜湖区律师弋江区律师鸠江区律师无为县律师

芜湖房产纠纷律师芜湖公司法律师芜湖合同纠纷律师芜湖婚姻家庭律师芜湖交通事故律师芜湖劳动纠纷律师芜湖刑事辩护律师芜湖债务债权律师