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我已经签了3天试用期没工资的合同
劳动纠纷
2024-06-21 18:50:16
共有6位律师解答
你好,试用期没工资不合法,克扣工资可向劳动监察大队投诉维权。
您目前有什么具体诉求可以帮您分析
您好,正常应得的工资是要发放的。
试用期没工资是不合法的。根据我国《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果您已签订试用期没工资的合同,可以向当地劳动仲裁机构申请援助,维护自己的合法权益。
如果劳动仲裁未能维护你的权益,你还可以采取法律诉讼的方式,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付试用期工资。在诉讼过程中,你应准备充分的证据,如劳动合同、工资条、工作记录等,以证明自己的诉求合理合法。
如果试用期没工资,你可以采取以下措施维权:首先,收集证据,包括劳动合同、工资条等;其次,向用人单位提出书面申诉,要求支付应得的工资;最后,如用人单位拒绝支付,可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
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