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公司放假整整1年，现在通知解除合同，赔偿，想咨询关于，劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

劳动纠纷

2024-06-19 17:00:37

你好公司放假整整1年，现在通知解除合同，赔偿，想咨询关于，劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资具体情况
你好，目前是通知解除劳动合同了吗，工作地在哪里
你好，放假不能反映出评价工资，按照放假前的计算
你好，按照未停工之前的工资来计算赔偿。
您好！具体要你前12个月的工资流水
你好大致情况如何详细了解一下呢
经济补偿金根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资。月工资指解除或终止合同前十二个月的平均工资。若不及时处理，可能影响劳动者的合法权益，如工资、社保等。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位应按规定支付经济补偿。
根据《劳动合同法》，经济补偿金计算基于工作年限和月工资。具体操作：1. 确定工作年限，每满一年计一个月工资；2. 计算前十二个月平均工资；3. 根据工作年限和月工资计算总补偿金。若公司不支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
处理劳动合同解除的经济补偿问题，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。协商是首选，快速且成本低；若协商不成，可选择劳动仲裁，由专业机构裁决；如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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