法律问答
您好,我想请公司在产假期间解除劳动
合同
。如果我工作三年以上,公司将取消劳动合同,只支付3.5个月的工资
劳动合同纠纷
2022-10-12 14:27:50
律师解答共有3条
您好,如单位涉嫌非法解除,您申请
劳动仲裁
,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
可以去劳动局投诉或申请劳动
仲裁
您好,你可以到劳动部门申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同赔偿
24553
今天公司通知我协议解除劳动合同,补偿产假期间工资及每满一年按
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同通知书
财会
324
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
自己解除劳动合同赔偿吗
解除劳动合同补偿金
410
股权转让合同解除后可以申请赔偿吗
民法典
398
产假期间,公司要解除劳动合同,我能得到什么赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
关于公司解除劳动合同通知书范本
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
个人解除劳动合同赔偿多少钱
01:04
2345
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
民法典
1783
房地产公司解除劳动合同协议书
财会
324
67岁在公司工作7年,现已被解雇有补偿吗?
申请劳动仲裁为好的
人咨询过
继续咨询
关于可解除劳动合同的具体情形
可以。具体情形包括:1. 提前30日书面通知单位解除;2. 单位未及时支付工资;3. 单位未缴纳社保
人咨询过
继续咨询
工作七年被公司解雇要多少钱?
这个可以向劳动局投诉
我现在是签署实习协议的实习生。实习期间,我想提前结束实习协议
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗?
不违反。若单位规定隔月发,则按此执行;若无明确规定,可与单位沟通确认。如遇单位违约,可收集证据,申请
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
海北律师
海北找律师
海北律师
海北劳动纠纷律师
海北劳动合同纠纷律师
海北律师
刚察县律师
海晏县律师
门源律师
祁连县律师
海北房产纠纷律师
海北公司法律师
海北合同纠纷律师
海北婚姻家庭律师
海北交通事故律师
海北劳动纠纷律师
海北刑事辩护律师
海北债务债权律师