在厂里上班玩手机，没有给厂里带来任何损失，要罚1000合理不
劳动纠纷
2024-06-19 13:46:58
共有3位律师解答
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是否合法需视情况而定。如公司规章制度明确上班时间玩手机属违规，且处罚措施合理，则为合法。如公司无故罚款，则不合法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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上班玩手机被罚需分情况。如公司制度明确违规，则合法；如无故罚款，可投诉或仲裁。具体操作：收集证据，如公司规章制度、罚款通知等，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁申请。
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处理方式包括提起劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择时需考虑证据充分性、处理效率和个人权益保护，选最适合自己的方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
