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您好，试用期内不满1个月离职，工资按照70%发放，这样合理吗

劳动纠纷

2024-06-24 17:48:37

你好，不合理，试用期劳动者工资不得低于约定工资的80%。
不合理试用期工资基数还是应按照双方约定的来
试用期劳动者工资不得低于约定工资的80%
您好，工资发放比例是事先双方约定好的吗？
不合理，应当足额发放约定工资
您好，试用期内离职，工资应按实际出勤全额发放。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%，也不得低于最低工资标准。按70%发放工资不合法，如不及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。
试用期离职，工资应全额发放。如遭遇工资克扣，可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
不合理。试用期离职，工资应正常发放。如单位克扣，可采取以下措施：1. 与单位沟通协商，要求补发；2. 向劳动监察部门举报；3. 提起劳动仲裁或诉讼。
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