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目前我们厂区有三个厂，二厂快倒闭了，现在厂里为了不赔钱。强制调岗！如果不同意就直接开除！还有在厂里员工分O和P级，p级赔钱O级不赔钱！请问这个违法吗？谢谢

劳动纠纷

2024-06-19 15:18:45

您好，如您情况描述，如果工厂单方开除，可能会涉嫌违法解除，劳动者后续可以主张赔偿金。工厂倒闭导致劳动合同无法履行的，应当和劳动者协商沟通，向劳动者支付经济补偿金，终止双方关系。
你可以更详细地描述一下你所关注的问题，这样我才能更好地帮助你分析
你好，这个是不合理的，直接开除是可以申请劳动仲裁要求赔钱的
你好，劳动合同变更，协商不一致可以申请劳动仲裁主张赔偿。
你好，具体情况可以说一下，目前已经调岗了吗
您好，确实不合法，先拿到证据再仲裁
当是的劳动合同怎么签的，降薪了吗
你好，薪资架构怎么样，有没有合同
您好！违法的，可以申请仲裁维权
你好，您这个调岗不同意开除
是的，违法。用人单位不按规定单方开除劳动者需支付经济补偿，依据《劳动合同法》规定，如拒绝支付，劳动者可申请劳动仲裁。
对违法调岗和开除，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素，并咨询专业律师。
违法，可申请劳动仲裁。需收集调岗、开除等相关证据，向劳动仲裁机构提交申请，阐述情况并提供证据，等待仲裁结果。如不满意，可向法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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