签约须知 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月:劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第一条 劳动合同期限经双方约定，采取下列第一种形式:(一)固定期限:自2023年10月23日起至2028年10月22日止对这个问题，有合同须知里能不能认定为试用期，须知里试用期最长多长时间，第二点，这个签订的日期是不是就可以认为没有试用期
劳动纠纷
2024-06-21 11:29:17
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你这边有什么问题想要咨询
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根据劳动合同期限，可确定试用期时长。该合同期限为五年以上，因此试用期最长不得超过六个月。签订的日期不代表没有试用期，须明确约定。
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可以约定试用期。具体操作为：1. 确定劳动合同期限；2. 根据期限选择合适的试用期时长，五年合同期试用期不得超过六个月；3. 在合同中明确试用期的起止时间。
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