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四年前与公司签合同时额外签了一个人才补贴协议，每月补贴两千，为期五年，中途离职需全部返还公司，现已四年，因公司拖欠工资长达半年之久，打算离职，我需要根据这个人才补贴协议退还公司违约金吗

劳动纠纷

2024-06-18 21:05:15

建议通过司法程序离职，可以主张劳动赔偿，另外也不需要还给公司人才补贴
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