法律咨询

我是一名大一学生，19岁，我最近想找暑期工，想麻烦您看看这个劳动合同是否有问题

劳动纠纷

2024-06-18 19:59:38

可以，但是你签订的大概率是劳务合同，而不是劳动合同。
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
暑期工需要签订劳动合同，以保障自身权益。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应签订合同明确双方权利义务。不签合同将难以证明劳动关系，影响维权。
暑期工必须签合同，合同应明确工作期限、薪资、工作内容等关键条款。如遇问题，可寻求法律援助或向劳动部门投诉，维护自身权益。
暑期工应签短期劳动合同，明确工作内容、薪资等。选择信誉好的用工单位，了解合同细节，必要时咨询法律专业人士，确保合同合法合规。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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