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在公司干了4年一年是劳务派遣。解除合同赔偿几个月工资

劳动纠纷

2024-06-27 12:06:15

你好，根据你的描述，在公司工作了四年，其中一年是劳务派遣，你可以找公司要三个月的补偿金，另一个月经济补偿金找劳务派遣公司
是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金
您好，解除合同赔偿金额跟您实际工龄跟工资结构挂钩
你好，每工作满一年，可以要求补偿一个月工资。
您好，您这边签订是劳动合同还是劳务合同
你好如果是最后一年派遣就补一年的
构成违法辞退可以主张双倍补偿
您好，可就赔偿事宜进行咨询
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解除劳务协议的赔偿的法律依据是什么

劳动合同纠纷 200

我工作2年，公司终止合同，应赔几个月工资

你好，公司违法辞退可以主张赔偿金，赔偿金2N。

什么情形下能与派遣单位解除劳动合同协议

劳务派遣 40

单位工作4年被辞退赔偿多少钱

无故辞退 130

在公司工作了10个月，被裁应该赔偿几个月的工资呢

经济补偿按劳动者在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。员工工作六个月以上不满一年的，按

工作4年被辞退赔偿几个月工资

辞退员工补偿 16671

工作4年被辞退赔偿几个月工资

公司解除劳动合同，应该赔偿我几个月工资

公司解除劳动合同赔偿金按照每满工作一年支付两个月工资的标准发放。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动

工作时间一年一个月，被辞退，赔偿几个月的工资

什么理由被辞退？如果是违法解除，那么需要赔偿3个月工资，如果没签劳动合同，需要再加上11个月工资

公司辞退员工一年，补偿几个月的工资

法律分析：根据相关法律法规，辞退人员工资补偿按劳动者在单位工作的年限。如果公司存在违法解除合同、辞退

被公司解雇的问题一年工作8个月能得到多少赔偿？

法律分析：公司解聘员工赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向

象我们做了个9年，公司私自解除劳动合同，应该赔多少个月工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我在公司干了18年，请问公司和我解除劳动合同能赔几个月工资

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

2014年3月13日入职公司，到8月1日却签劳务派遣合同，问

可以申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、合同等；2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书

劳务派遣员工若被判处拘役，是否仍能保留其职务？

拘役后工作难保留。公务员、军人等公职人员被判处拘役后，将被开除公职。对于普通单位员工，若单位愿意，可

劳务派遣公司克扣工资

除了投诉和仲裁，你还可以选择以下途径来维权：1. 与劳务派遣公司协商，明确工资支付情况并争取达成和解

劳务派遣解除劳动合同有赔偿金吗

劳务派遣解除合同赔偿金因情况而异： 1. 协商解除：双方达成一致，按约定支付补偿。 2. 依法解除：

被派遣劳动者所享有的与用工单位其他劳动者相类似的权益有哪些

确保同工同酬，操作包括：1）在劳务派遣协议中明确同工同酬的条款；2）定期对被派遣劳动者的劳动报酬进行

和劳务派遣公司签了未干满7天没有工资的合同。我可以说不干吗？

可以辞职，应得工资。 1. 与公司协商，要求支付4天工资。 2. 如协商无果，准备证据向劳动仲裁委员

劳务派遣制有保障吗？

劳务派遣问题可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。选择哪种方式取决于具体情况。一般先尝试协商和调解，若不

劳务派遣合同到期用人单位提出不续签，请问是否有经济补偿？

劳务派遣合同到期不续签，处理方式主要有两种：一是支付经济补偿后终止合同，二是协商续签。选择哪种方式取

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