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公司无故辞退我，并且要求当天离职，并且不开具相关离职证明以及辞退证明！怎么办？

劳动纠纷

2024-06-18 21:41:58

你好这种情况建议直接劳动仲裁公司无辜辞退员工是要做出赔偿的
你好，申请劳动仲裁，要i求给予赔偿
您好！有没有签订劳动合同？
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可以辞退员工的情形有哪些

劳动合同纠纷 255

公司不签订劳动合同，然后辞退，而且不出具离职证明

用人单位不出具解除劳动合同的证明的，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会，由劳动行政部门等责令其改正。

公司职工离职文件

公司解除试用 324

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辞退纠纷中劳动者需注意什么？

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辞退员工的程序问题

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公司以和领导不合的理由要开除我，而且不给我出辞退证明怎么办？

你好，要是被辞退，需要看公司有没有合法的理由，这个需要公司举证。 1、如果公司依据你违反劳动纪律且公

旅游公司职员离职申请书

婚宴酒席 324

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必须通过前机构同意开具解除劳动关系离职证明。不开具离职证明。

你可以要求单位开具证明并保留证据，单位拒绝开具的，你可以申请劳动仲裁要求单位赔偿

公司离职申请书

公司解除试用 324

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离职因为交接工作不满意，不让离职，还不开离职证明，怎么处理

你好你们签劳动合同了吗

公司签了我的离职申请，也加盖了公章，但是不开离职证明，也不退

公司签了离职申请，也加盖了公章？

单位无故辞退，并且没有开辞退证明。要怎么办?

职工被单位无故辞退的，应该采取协商、向调解组织申请调解、请求劳动仲裁委仲裁等方式来处理。职工可以要求

辞职的时候已经计算好内部加班，最后工作日，并办理了部分离职手

辞职时，公司不给开离职证明的，劳动者可以与公司协商，要求其及时出具，否则向劳动行政部门投诉，由该行政

您好被公司无缘无故辞退并且让他开具辞退证明他也知道他们做的事

可以到劳动监察大队反应

去年10月到今年6月没有签合同没有交社保被辞退可以走法律途径

可以走法律途径。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与雇主沟通，要求合理补偿；3.

未与员工签订劳动劳动,入职至今已2年1个月,现想与员工沟通辞

支付11个月。若员工同意补签，则从补签之日起不再支付双倍工资；若拒绝，则继续支付至满一年，之后视为无

上夜班期间不小心眯了一会，被单位辞退

如果单位以您上夜班眯了一会儿为由辞退您，并且这违反了《劳动合同法》的相关规定，您有权要求单位支付经济

公益性岗位工作10年以上的单位能否辞退

你好：申请劳动仲裁解决

公司没有签合同，没有缴纳社保，无故辞退和恶意调岗

员工除了可以要求公司支付双倍工资和解除劳动关系的经济补偿外，还可以要求公司赔偿因未缴纳社保导致的医疗

我们公司现在口头通知解雇我，但不给我书面通知，我该怎么办啊

建议申请劳动仲裁

公司在绩效表考核以不胜任工作为由辞退时不给予补偿合法吗?

不合法。若公司未进行培训或调岗直接辞退，员工可：1. 收集证据，如绩效表、辞退通知等；2. 向劳动仲

实习生签了实习合同并工作了一年，后签劳动合同不到一个月被辞退

根据实习合同情况处理。若合同中有经济补偿条款，则按条款要求公司支付；若无明确条款，可与公司协商。如协

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