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我认证服务行业审核员,审核员分为专职审核员和兼职审核员,我属于兼职,中国认证认可协会规定审核员离职转机构,必须通过前机构同意开具解除劳动关系离职证明。现在我是9月提交离职报告,截止目前公司不走流程、不开具离职证明。发函要求我进行赔偿后才给我开具。我该怎么办才能得到离职证明。

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2023-10-22 21:39:02
共有5位律师解答
  • 你可以要求单位开具证明并保留证据,单位拒绝开具的,你可以申请劳动仲裁要求单位赔偿
  • 现在这种情况,需要仲裁确认劳动关系已解除
  • 你好,是否提前一个申请离职的呢
  • 劳动者辞职的,原来的公司不为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报并且要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。劳动者无法去其他公司入职是由于用人单位当初没有开具解除劳动关系的证明书所造成的,劳动者是可以要求用人单位承担赔偿责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
  • 你可以向劳动局投诉用人单位不出具劳动关系解除证明
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