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被辞退索取赔偿金 只干了七个月怎么算赔偿金
劳动纠纷
2024-06-20 10:41:35
共有4位律师解答
你好,需要参看签订的合同
被辞退时,赔偿金根据工作年限计算。干了七个月,按照一年计算,应支付两个月工资作为赔偿金。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条,六个月以上不满一年的工作年限,按一年计算赔偿金。
被辞退可索要赔偿金。若工作七个月,按一年算,赔两月工资。协商不成可申请劳动仲裁,需准备相关证据,如劳动合同、工资单等,证明劳动关系及工资水平,以便计算准确赔偿金。
。
被辞退索取赔偿金,常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。协商可快速解决,仲裁则更具法律效力。选择哪种方式取决于双方协商情况和对赔偿的期望。
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