法律咨询

您好，我们这边当时提前一个月打的书面离职申请，临走的那天签的离职劳动合同书，上面说离职后40天后就发工资，可是到40天并没有发，又搬出了40个工作日，但是劳动合同上写的是40天，赵经理说的也是40天。

劳动纠纷

2024-06-20 17:19:50

你好，劳动者离职之后用人单位就应当依法结算工资不能拖欠的。
根据相关法律规定，具体情况具体处理
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合同期满需要提前一个月打辞职报告吗

劳动合同纠纷 257

我工作了十四天觉得不适合我，我今天提出辞职才发现合同上写了提

看下合同上有没有约定试用期。试用期内只需要提前三天通知用人单位，解除合同。合同中“提前10天报备否则

劳动合同书简易版

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离职需要提前一个月不然没有工资合理吗?

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在一家公司上班4天辞职，这4天有工资拿吗

劳动合同纠纷 770

我在一家公司上班，签署的劳动合同写有离职需要提前20天打离职

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，试用期的话需要提前三天

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辞工没到期企业就解除劳动合同

劳动合同纠纷 1740

合同说得提前15天打离职，我上了15天之后直接去打离职，领一

你好，劳动关系的法律规定提前三十天告知

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我在工厂做了三天提出辞职，但是人事部门说不满一个星期没有工资

你好工资问题可以帮你解决

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

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