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你好，咨询一下公司产假休完以后明确不来上班，我们应该给她缴纳保险吗

劳动纠纷

2024-06-19 06:46:12

你好，先协商签订解除劳动合同，才能停缴社保。
您好，公司应继续为员工缴纳社保。依据《社会保险法》，用人单位与劳动者存在劳动关系期间，应按时足额缴纳社保。如未缴纳，可能面临责令限期缴纳、加收滞纳金及行政罚款等后果。
应继续缴纳。具体操作：1. 确认员工休假期满后的意向，如确不来上班，及时协商解除劳动关系；2. 如劳动关系存续，公司应按月为员工缴纳社保，确保不断缴；3. 如员工提出离职，依法办理离职手续，结清社保费用。
针对该情况，公司应继续缴纳社保或及时与员工协商解除劳动关系。如选择继续缴纳，需确保及时足额；如协商解除劳动关系，需按照法律规定支付经济补偿并办理社保转移手续。
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