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公司派我去外地电厂工作,在工作中走动时没有挂安全带,电厂罚了公司1万块钱,我回到公司,公司要罚我6000块钱,合理的吗

劳动纠纷
2024-06-24 16:28:15
共有11位律师解答
  • 请问您贵公司有无相关规定?电厂和您公司的相关约定呢?有无造成危害事实?
  • 你好,你这样的情况属于非法克扣工资,可以去劳动局举报
  • 你好! 这个是要按照生产作业规定的 的
  • 您好,公司属于非法克扣工资行为s
  • 你好 公司有规定是可以的
  • 具体的话是什么原因啊?
  • 罚款是不合理的可以报警
  • 公司罚你6000元可能不合理。根据《劳动合同法》,用人单位违反规定向劳动者收取财物才处以罚款,且限额在500至2000元。公司罚你6000元超出法定范围,如不及时处理,可能面临法律风险和员工权益受损。
  • 公司罚款可能不合理。应了解具体罚款原因,与公司沟通协商。如公司违规操作,可向上级反映或采取法律手段。注意保留证据,维护自身权益。
  • 针对公司罚款,常见处理方式包括协商、申诉或法律途径。首先尝试与公司协商,了解罚款原因并寻求合理解决方案。若协商无果,可向上级或相关部门申诉。必要时,可寻求法律援助,维护自身权益。
  • 要看当时具体情况怎么样,罚得有点多了
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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