我是保安，五十七岁，在公司工作十八年了，现被调入车间做工人，原因保安岗位已撤消，夲人又不能从事体力劳动，怎么办呀？
劳动纠纷
2024-06-28 15:40:21
共有15位律师解答
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您好：这种情况您可以考虑以下几种应对方式：
1. 与公司协商
• 诚恳地与公司管理层再次沟通，说明您的身体状况确实无法胜任车间工人的体力劳动，请求公司为您安排更适合的工作岗位。
2. 强调工作年限和贡献
• 提及您在公司工作了十八年，为公司做出的贡献，希望公司能考虑到您的忠诚度和长期服务，给予妥善的安排。
3. 了解劳动法规
• 查看您所在地区的劳动法律法规，了解公司这种调整岗位的行为是否合法合规。如果公司的做法不符合法律规定，您可以据此与公司交涉。
4. 寻求工会帮助
• 如果公司有工会组织，可以向工会反映您的情况，请求工会协助您与公司协商解决问题。
5. 考虑离职补偿
• 如果实在无法达成一致，且您认为继续在公司工作会很困难，您可以与公司协商离职补偿的事宜。
6. 咨询劳动部门
• 若与公司无法协商解决，您可以向当地劳动监察部门咨询或投诉，寻求他们的帮助和指导。
总之，要通过合法、合理的方式来维护自己的权益，同时尽量保持冷静和理智，以妥善解决这一问题。 -
您好，收到你的咨询，方便说一下详细情况以及您的诉求，以便更好为您争取最大权益
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您好，可以向公司提出异议，要求提供与原工作岗位工作内容相当的岗位。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
