我是一名工地安全员,在我请假休息期间工地上发生了安全事故。公司罚了我5000元,请问一下,合理吗
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根据你的描述,工地一般来说无权作出罚款决定,所谓的罚款应当理解为违约金。
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是不合理的,可以劳动仲裁,要工资,要经济补偿金
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公司罚款不合理。依据《安全生产法》,单位不能因生产安全事故对从业人员进行罚款,该做法违法。如不及时处理,可能影响你的权益。
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不合理。可投诉或仲裁,具体操作:1.收集罚款证据;2.与公司协商解决;3.协商不成向劳动监察部门投诉;4.提起劳动仲裁。
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公司罚款不合理,可投诉或申请劳动仲裁。建议先与公司协商,若无法解决问题,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。