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试用期辞退没有提前三天赔偿多少

劳动纠纷

2024-06-18 11:25:06

工作不满半年的，需要赔偿一个月工资。
你好，这个需要根据具体情况来判断。
可以要求地方政府经济补偿金
试用期被辞退，最多可获半个月工资作为经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿按工作年限计算，不满六个月支付半个月工资。同时，根据《工资支付暂行规定》第九条，辞退时应一次付清工资。
试用期辞退索赔常见方式为向用人单位索赔。选择索赔方式时，需考虑劳动合同、辞退理由等因素，确保索赔合理合法，维护自身权益。
试用期辞退，可索赔。操作如下：1. 保留劳动合同、工资条等证据；2. 根据《劳动合同法》计算应得的经济补偿；3. 与用人单位协商，要求支付补偿和结清工资；4. 如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
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