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问下仅工作四天离职，工作时间是五一，对方要求三薪怎么办？没有签合同

劳动纠纷

2024-06-18 08:42:42

你这种情况建议联系劳动监察大队
离职工资按实际工作天数计算，应一次性结清。未签合同超过一个月，用人单位需支付二倍工资。依据《工资支付暂行规定》及《劳动合同法》，如未及时处理，可能面临支付二倍工资的风险。
离职工资按工作天数算。具体操作：1. 与公司协商，要求按实际工作天数结算工资。2. 如协商无果，收集证据，如工时记录、同事证言等。3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
离职时，应要求公司一次性结清工资。如公司拒付，可申请劳动仲裁或咨询律师提起诉讼。选择处理方式时，需考虑时间成本、证据充分性等因素。
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