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单位工作2年半，7月底单位在没有提前通知的前提下提出裁人，给赔偿金的N是3吗？在支付了7月的工资的前提下还用给+1吗？

劳动纠纷

2024-07-03 18:52:31

是的，N代表工作年限，您工作2年半，N应为3。若单位已支付7月工资，不需额外支付+1。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，单位依法裁员需支付经济补偿，按您的工作年限计算，每满一年支付一个月工资作为补偿。
常见的处理方式包括接受赔偿金并离职，或者与单位协商其他补偿方案。选择哪种方式应考虑个人职业规划、就业市场情况等因素。建议与单位充分沟通，确保自身权益得到最大化保障。
是的，N为3。具体操作：1. 确认裁员合法性及赔偿金计算方式；2. 如对赔偿方案不满，可与单位协商或寻求法律援助；3. 办理离职手续前，确保所有权益得到保障；4. 若单位已支付7月工资，则不需额外支付+1。
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陈乾德律师

广东天穗（佛山）律师事务所

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